HR Business partner (Коркунов)
Оклад по результатам собеседования
Mars
Москва, Россия
30.06.2016
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Цель работы:


Оказание клиентской группе высококвалифицированной поддержки по всем вопросам кадровой и организационной работы


Основные обязанности:


Обеспечивать своевременную и последовательную реализацию HR процессов в рамках своей клиентской группы
Совместно с менеджерами разрабатывать стратегии набора сотрудников на планирующиеся позиции. Закрывать все позиции с помощью центральной команды (ТАН) в соответствии с планом подбора и стандартами по подбору
Обеспечивать с помощью центральной команды юридическое сопровождение всех кадровых изменений (прием/увольнение/смена роли)
Организовывать процедуру перевода постоянных и временных сотрудников на другую должность или в другой регион/страну, с соблюдением правовых норм и в соответствии с политиками Компании
Принимать участие в реализации тренинговых программ
Обеспечивать поддержку команде по оплате труда и льготам в рамках ежегодного пересмотра заработных плат
Консультировать менеджеров по вопросам изменения организационных структур\ функционала должностей и их влияния на изменение оценки ролей в рамках
Анализировать корректность оценки ролей в рамках своей клиентской группы и кросс-сегментно. Запускать процесс переоценки ролей в случае необходимости
Консультировать менеджеров по вопросам формирования планов развития сотрудников
Продвигать важность вовлеченности сотрудников среди клиентской группы. Организовывать процесс исследования, проводить обучение по интерпретации результатов, возможным действиям по повышению вовлеченности сотрудников (на уровне команды).
Анализировать результаты Вовлеченности по своей клиентской группы, выходить с общими рекомендациями по повышению Вовлеченности.
Участвовать во внесении изменений и инноваций в политиках и практиках, необходимых для достижения и сохранения конкурентного преимущества компании, и одновременно, реагировать на потребности бизнеса и сотрудников, оценивая планируемые изменения с точки зрения соответствия правовым нормами философии компании

ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ

Компания Mars начала бизнес на российском рынке в 1991 г. и в 1995 открыла свою первую фабрику – завод по производству шоколада в подмосковном Ступино. В том же году мы начали производство кормов для кошек и собак на первом заводе по производству продуктов питания для домашних животных в н.п. Лужники Ступинского района. В 2003 году был открыт завод по производству готового питания в г. Луховицы, Московской области. В 2008 году в результате приобретения компанией Mars компании Wrigley российский бренд A.KORKUNOV® стал частью Mars Chocolate. В настоящее время у компании Mars в России 9 фабрик в 4 различных регионах России. За два десятилетия Mars, Incorporated инвестировала в российский рынок более 1 миллиарда долларов США.

ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ

Опыт работы в сфере управления персоналом в мультинациональной компании от 2 лет
Наличие навыков подбора, приема сотрудников
Знание ТК РФ – желательно
Знание английского языка на уровне от уровня Intermediate

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Место работы г. Одинцово
Срочный трудовой договор с возможностью дальнейшего роста
Конкурентоспособная заработная плата
Система бонусов
Страхование жизни, медицинское страхование (включая супруга/у и детей)
100% оплата больничного листа
Страхование от потери трудоспособности
Дотация на питание
Возможность гибкого режима рабочего времени